Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о полном закрытии офиса и переводе всей команды на удалёнку. Для Ханны её сотрудники всегда были больше, чем просто коллеги — настоящая команда, сплочённая и дружная. Теперь её главной целью стало сохранить эту уникальную атмосферу, не дав коллективу распасться на разобщённых удалённых сотрудников.
Она сразу же начала действовать, продумывая каждую мелочь. Важно было не просто передать людям новости, а найти способ поддержать их и объединить в новых, виртуальных условиях. Ханна твёрдо верила, что даже на расстоянии можно сохранить тот самый дух взаимовыручки, который всегда отличал их работу.
